黨委書記 倪 志
通過大家的共同努力，這次工作會議取得了圓滿成功。下一步我們要深入貫徹落實兩級公司工作會議精神，一步一個腳印落實好九江地區(qū)和各單位的“十三五”規(guī)劃，扎扎實實做好2016年的各項工作，努力實現“十三五”開門紅。為此，我代表黨委提出以下意見和要求。
貫徹好兩級公司工作會議精神，希望同志們做到：緊緊抓住一條主線、著眼兩個方面、抓好三個層次、促進“五風”轉變。
緊緊抓住一條主線，就是要緊緊抓住“十三五”發(fā)展的主線。集團公司工作會議報告和肖總的報告，為我們九江地區(qū)的“十三五”發(fā)展指明了前進的方向，尤其是要實現突出一個戰(zhàn)略、體現五大發(fā)展理念、兩個標志性成果的工作思路，將貫穿我們“十三五”整個過程，是我們今后一個時期具體行動的總綱。緊緊抓住“十三五”發(fā)展的主線，
一是要解放思想，提高經濟形勢的認識。“十三五”時期，我國經濟發(fā)展的顯著特征就是進入新常態(tài)。謀劃和推動“十三五”時期九江地區(qū)和本單位發(fā)展，就要主動適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)。新的變化孕育著新的機遇，能否結合九江地區(qū)“1236”總體布局的實施和本單位實際，在我國經濟發(fā)展速度換擋節(jié)點、結構調整節(jié)點、動力轉換節(jié)點的動態(tài)過程中，找到適合的切入點，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，實現大發(fā)展，是我們各級領導班子必須做好的功課。
二是要下好先手棋，進一步完善“十三五”規(guī)劃。“十三五”規(guī)劃是當前我們各級干部需要謀劃的最大主意。各成員單位要對照集團公司的發(fā)展要求，對照九江地區(qū)兩個標志性成果的要求，進一步完善好各自的發(fā)展規(guī)劃。希望各級領導班子下好先手棋，加強企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的布局思考，努力策劃好未來發(fā)展。
三是深化改革、強化創(chuàng)新、調整結構，尋求新的經濟增長點。九江地區(qū)“十三五”要實現突出一個戰(zhàn)略、體現五大發(fā)展理念、兩個標志性成果的目標，依靠現有產品、現有技術、現有市場、現有管理、現有體制機制，肯定是不行的。必須通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新等一系列手段，變中求新、新中求進、進中突破，才能把目標變成可能。希望各單位在九江地區(qū)總體發(fā)展框架下，按照“1236”總體布局和專業(yè)技術分工，找準定位和發(fā)展方向，通過深化改革、創(chuàng)新驅動、結構調整，尋求到新的發(fā)展源泉，推動九江地區(qū)改革發(fā)展不斷邁上新臺階。
著眼兩個方面，就是要處理好注重長遠和做好當前的關系。簡而言之，就是要處理好“十三五”發(fā)展和完成2016年各項任務的關系。各級領導班子要加強領導能力和領導藝術的鍛煉，學會彈鋼琴，學會從事務性的工作脫出來，在企業(yè)發(fā)展格局、發(fā)展戰(zhàn)略上多花精力、多花時間、獲得心得。同時，要注重細節(jié)，做好當前的各項工作，積小勝為大勝。希望各成員單位認真落實好工作要求，堅決確保2016年各項任務完成。
抓好三個層次，就是希望各單位在學習、貫徹兩級公司工作會議精神上，分別抓好領導班子、中層干部和職工群眾及面上的學習宣傳。領導班子成員要當學習的表率，把兩級公司工作會議精神作為中心組學習的重要內容，結合實際開展研討，結合實際理清各自貫徹措施和發(fā)展思路。同時，要深入聯系點和中層干部、職工中間，帶頭開展宣講活動。九江公司要在總結前兩年的經驗的基礎上，進一步開展中層以上干部集中培訓工作，牢牢抓住九江地區(qū)改革發(fā)展的中堅力量，用兩級公司工作會議精神，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動。各單位要通過報紙、局域網、宣傳欄、手機報、微信平臺等媒介，廣泛深入宣傳兩級公司工作會議精神和本單位學習貫徹舉措，深入宣傳“十三五”發(fā)展目標、發(fā)展思路和主要舉措，在廣大職工群眾中積極營造濃厚宣傳氛圍，突出目標導向，轉變發(fā)展理念，自覺投入到九江地區(qū)改革發(fā)展的事業(yè)當中。
促進“五風”轉變，就是深化“三嚴三實”專題教育成果，努力改進干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。一是要堅定理想信念改進思想作風。各級領導班子要堅持把思想理論建設放在首位，堅持中心組學習，加強政治理論教育。改進思想作風最重要的是堅定理想信念，尤其是改變九江地區(qū)困難面貌，實現“十三五”目標的信念。希望各級領導干部要像肖總去年“三嚴三實”黨課要求的那樣，面對困難和壓力，敢于擔當、勇于負重，始終保持橫刀立馬、舍我其誰的英雄霸氣，始終保持逢山開路、遇水架橋的一往無前的精神，始終保持“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”的目標定力，努力團結、帶領干部、職工堅定不移完成好各項任務。改進思想作風，還要樹立正確的世界觀、價值觀。以企業(yè)發(fā)展的大局為重，處理好個人與組織、個人與其他班子成員、個人與企業(yè)事業(yè)發(fā)展的關系。
二是要善于學習改進學風。改進學風，要在學習與實踐統(tǒng)一上下功夫。把學習收獲體現到為實現九江地區(qū)“十三五”奮斗目標的實踐上，體現到努力做好本職工作上，體現到自身的道德、品行、操守、價值觀等高尚的精神追求上和黨性修養(yǎng)上，體現到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去的實際行動上，努力做到理論與實際、學習與運用、言論和行動相統(tǒng)一。改進學風要真學真信真用，入腦入心，防止應付、搞花架子。2015年九江地區(qū)開展了集團公司巡視整改，各單位也開展了學習中國共產黨紀律處分條例學習活動，但個別單位的部門仍然存在接受供應商宴請的行為，希望有關單位認真組織學習中國共產黨紀律處分條例第86條規(guī)定。
三是要求真務實改進工作作風。改進工作作風，要認真貫徹落實“八項規(guī)定”，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色。尤其是在我們九江困難地區(qū)，原本經濟效益不好，同時又處在爬坡邁坎的關鍵時期，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗更加重要。改進工作作風，還要在求真務實上下功夫。“天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于實”。務實是一種修養(yǎng)，更是一種作風，也是領導干部的基本品質。各級領導干部一定要保持求真務實的作風，努力在求深、求實、求細、求準、求效上下工夫，增強工作執(zhí)行力，堅持“說了定、定了干，干必成、成必優(yōu)”的工作原則，腳踏實地安排好工作。
四是要弘揚正氣改進領導作風。改進領導作風就是要始終踐行“三嚴三實”要求，要正確處理好集體決策與個人分工負責的關系。實行民主集中制集體決策，是“三重一大”制度性規(guī)定要求，是政治紀律和規(guī)矩，大家必須遵守。但在實行集體決策的過程中，也要強調個人分工負責，否則，集體決策就不能落到實處。前一段時間強調“三重一大”集體決策比較多，一些領導干部就放棄了個人分工負責，對自己分管的工作不做思考、不拿主意、不做安排，一切等會議或主要領導定了再說，缺失了職責、耽誤了工作，擔當精神不夠。希望大家處理好集體決策與個人分工負責關系，努力做忠誠干凈擔當的好干部。
五是要克己慎行改進生活作風。領導干部因其特殊的社會地位，其生活作風具有強大的示范性和輻射力，看似小事小節(jié)的生活作風，處處有黨性、有原則、有人格。九江地區(qū)領導干部的生活作風總體上是健康的、積極的，希望同志們進一步加以保持，防微杜漸，通過人格魅力帶領職工群眾打贏改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)。
