九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦法
發(fā)布時(shí)間：2018-12-24 08:27 點(diǎn)擊數(shù)：
九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦法
第一章 總 則
第一條 為強(qiáng)力推進(jìn)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，打造長(zhǎng)江中游特大城市，在更高的起點(diǎn)上推進(jìn)強(qiáng)工興城戰(zhàn)略，在全市營(yíng)造企業(yè)家有作為、有地位、受尊重的社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，為爭(zhēng)得九江應(yīng)有地位、人民過(guò)上小康生活再立新功，特制定本辦法。
第二條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家是指經(jīng)全市評(píng)選產(chǎn)生，受市政府表彰，能堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，能有效組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把現(xiàn)代科技與現(xiàn)代管理融為一體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。
第三條 市政府組成以市工信委、市財(cái)政局、市人社局、市國(guó)資委、市國(guó)稅局、市地稅局、市統(tǒng)計(jì)局、市安監(jiān)局、市總工會(huì)等單位為成員的九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理委員會(huì)，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市工信委，具體負(fù)責(zé)九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選和日常管理工作。
第四條 評(píng)選九江市優(yōu)秀企業(yè)家，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，以企業(yè)效益和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，每年評(píng)選一次，每次評(píng)選10名。
第五條 凡在本市工商登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的工業(yè)及相關(guān)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)決策者（董事會(huì)主席、董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)等），均可參加九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選。每個(gè)企業(yè)限申報(bào)一人。
第二章 評(píng)選條件
第六條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家及其所屬企業(yè)應(yīng)符合下列基本條件：
（一）所在企業(yè)具有先進(jìn)的管理理念和突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)，企業(yè)成長(zhǎng)性好，能守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、信諾履約；勞動(dòng)關(guān)系和諧，企業(yè)職工全員參加社會(huì)保險(xiǎn)；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)；能自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)和企業(yè)家有良好的公眾形象。
（二）被推薦人應(yīng)在本企業(yè)連續(xù)擔(dān)任主要職務(wù)兩年以上（含兩年）或連續(xù)擔(dān)任副職滿(mǎn)兩年且繼任正職滿(mǎn)一年。
（三）企業(yè)盈利能力強(qiáng)，當(dāng)年納稅總額200萬(wàn)元以上，且增長(zhǎng)率超過(guò)全市平均水平以上。
（四）主要指標(biāo)位居行業(yè)前列。當(dāng)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2億元以上的企業(yè)，連續(xù)兩年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率平均超過(guò)10%；當(dāng)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2億元以下的企業(yè)，連續(xù)兩年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率平均超過(guò)15%；連續(xù)二年職工人均收入高于全市同行業(yè)平均水平。
（五）企業(yè)依法成立了工會(huì)組織，建立了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立了工資集體協(xié)商，簽訂集體合同制度。
（六）近兩年企業(yè)未發(fā)生重大環(huán)境、質(zhì)量、安全事故，未發(fā)生失信、勞資沖突、拖欠職工工資事件。
第七條 評(píng)選九江市優(yōu)秀企業(yè)家堅(jiān)持以下優(yōu)先原則：
（一）企業(yè)具有較高的知名度和影響力，在全省或全市處于行業(yè)龍頭地位。
（二）企業(yè)納稅總額在全市或同行業(yè)中排名靠前。
（三）企業(yè)四率即勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均創(chuàng)利率、資金利潤(rùn)率、資源能源消耗率在全省或者全市同行業(yè)企業(yè)中領(lǐng)先。
（四）企業(yè)獲得國(guó)家、省各類(lèi)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或國(guó)家、省馳名商標(biāo)或名牌。
第三章 評(píng)選程序
第八條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家可按屬地或單位歸屬分別由縣（市、區(qū)）工信委、市直主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)推薦提名，中央、省屬企業(yè)也可自薦提名。
第九條 推薦九江市優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)向九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦公室報(bào)送如下材料：
（一）推薦報(bào)告；
（二）九江市優(yōu)秀企業(yè)家申報(bào)表；
（三）企業(yè)基本情況說(shuō)明及相關(guān)證明材料。
第十條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理委員會(huì)每年評(píng)選前向社會(huì)公告推薦時(shí)間、申報(bào)材料、程序等事宜，并根據(jù)申報(bào)材料和優(yōu)先原則，對(duì)推薦的優(yōu)秀企業(yè)家人選進(jìn)行評(píng)審，提出九江市優(yōu)秀企業(yè)家候選人名單，并在市級(jí)媒體上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市政府審批。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)待遇
第十一條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式。市政府對(duì)獲獎(jiǎng)的企業(yè)家授予“九江市優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯。獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡园l(fā)放獎(jiǎng)金2萬(wàn)元，資金由市財(cái)政列支。
第十二條 獲得“九江市優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)家享受市勞模待遇。已享受市勞模待遇的，不再重復(fù)享受。
第五章 日常管理
第十三條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦公室要建立“九江市優(yōu)秀企業(yè)家”信息庫(kù)，跟蹤落實(shí)市優(yōu)秀企業(yè)家的待遇，維護(hù)市優(yōu)秀企業(yè)家的合法權(quán)益，組織宣傳市優(yōu)秀企業(yè)家的先進(jìn)事跡，做好市優(yōu)秀企業(yè)家的評(píng)選服務(wù)和動(dòng)態(tài)管理工作。并根據(jù)企業(yè)需求和企業(yè)家特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性服務(wù)，優(yōu)先組織推薦市優(yōu)秀企業(yè)家參加國(guó)內(nèi)外高級(jí)人才培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)管理水平。有關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
第十四條 如發(fā)現(xiàn)申報(bào)企業(yè)和有關(guān)單位在評(píng)選活動(dòng)中有弄虛作假行為，市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦公室將取消該企業(yè)及推薦單位今后三年的推薦資格，并提請(qǐng)市政府撤銷(xiāo)該企業(yè)家所獲榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第十五條 九江市優(yōu)秀企業(yè)家被取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，由市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦公室負(fù)責(zé)收回其榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金，并通知有關(guān)部門(mén)終止其享有的相應(yīng)待遇。
第六章 附則
第十六條 本辦法由九江市優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
